Uusille työntekijöille perehdytyskoulutus vuonna 2024
Huaxia Amusement Co., Ltd. järjesti 4.-15. maaliskuuta uusille työntekijöille perehdytyskoulutuksen vuonna 2024. Puheenjohtaja Jin Liqun osallistui koulutukseen ja piti puheen. Puheenjohtaja toivotti ensin vilpittömästi tervetulleeksi uudet yhteistyökumppanit, jotka liittyivät Huaxia-perheeseen ja antoivat kaikille ensimmäisen perehdytyskoulutuksen. Hän rohkaisi uusia kumppaneita olemaan nöyriä, ahkeria, ahkeria ajattelussa ja proaktiivisia, jotta he voisivat kukoistaa Huaxia Amusement Co., Ltd:n kauneimmiksi nuoriksi.
Jotta uudet kumppanit voisivat integroitua yritykseen mahdollisimman pian, myyntiosasto piti luentoja ja jakoi tietoa yrityskulttuurista, tuotetiedoista, myyntijärjestelmistä, liiketoimintaetiketistä jne. Toisaalta uudet kumppanit menivät työpajaan lue lisää tuotetietoja. He kävivät erilaisissa työpajoissa katsomassa, miten tehdään sisäleikkikenttä, ulkoleikkikenttä, trampoliini jne.
Viikon harjoittelun jälkeen yritys järjesti toisen tuotekoulutusarvioinnin. Aamulla 15. maaliskuuta uudet työntekijät suorittivat ensimmäisen tuotetietoarvioinnin. Tässä arvioinnissa omaksutaan menetelmät, joissa paikan päällä piirretään puhetta ja paikan päällä on kysymyksiä ja vastauksia. Yrityksemme vanhemmat ja kokeneet myyntiedustajat ovat tervetulleita antamaan kommentteja ja ohjeita. Uusien työntekijöiden interaktiivisen esittelyn myötä jokaisella on syvempi ymmärrys leikkipaikkavälineistä. Myyntiosaston päällikkö Zhu Wenwen korosti, että tämän arvioinnin tarkoituksena on antaa kaikille mahdollisuus lujittaa ammatillista tietämystään ja esitellä itseään avokätisesti kohdatessaan asiakkaita tulevaisuudessa. Viikon mittainen koulutus tarjoaa työntekijöille arvokkaan mahdollisuuden oppia ja kasvaa. Tämän koulutuksen avulla työntekijät eivät vain syventäneet ymmärrystä kollegoiden keskuudessa, vaan myös lisänneet itseluottamustaan ja rohkeuttaan, kokevat tiimityön voiman ja merkityksen sekä paransivat yleistä laatuaan ja tiimityökykyään. Lopuksi he voivat osaltaan edistää yrityksen korkealaatuista kehitystä.
